El desempleo se convirtió durante los '90 en uno de los problemas sociales más acuciantes de la realidad argentina. Una de las respuestas más originales y exitosas hacia este problema fue la recuperación de empresas en crisis a partir de la autogestión por sus propios trabajadores.

El presente artículo tiene como objetivo explorar las representaciones de los trabajadores de las empresas recuperadas acerca de la causalidad del desempleo. En particular, se pretende analizar aquellas representaciones que le atribuyen su determinación a atributos de los trabajadores. En este sentido se explora analíticamente la hipótesis de imputación de la desocupación a la acción de los inmigrantes extranjeros, así como aquella que lo atribuye a la falta de capacitación de los trabajadores. En relación con la fuente de datos utilizada en este artículo, el autor utiliza una encuesta de 150 casos realizada en 17 empresas recuperadas de la Ciudad de Buenos Aires por el Programa de Investigación sobre Cambio Social (PICASO) de la Universidad de Buenos Aires.