Organización sindical y relaciones laborales: un estudio de caso en la industria del vidrio, 1943

El breve período que va de 1943 a 1947 corresponde a la constitución de la matriz de las estructuras sindicales prevalecientes por muchas décadas. El análisis del accionar de los organizadores sindicales, tanto en el ámbito laboral como en relación con la Secretaria de Trabajo y Previsión, permite ahondar en los procesos de organización sindical y conformación del sistema de relaciones laborales. En este sentido, la estrategia metodológica del estudio de caso resulta fructífera para la comprensión de estos procesos sustantivos. El caso elegido es el del sindicato de la industria del vidrio que se encuentra en el centro de estas transformaciones. Este estudio constata la influencia de los organizadores comunistas en los orígenes del sindicato. También permite apreciar las transformaciones del mundo del trabajo producidas a raíz del inicio de las relaciones laborales.

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